为深入贯彻集团关于《新一轮三个以案警示教育工作方案》，落实“为群众办实事”工作安排，4月27日下午公司举办员工述职评议意见反馈专题座谈会，针对2021年度公司员工在述职评议中提出的对公司（部门）有关综合管理、工作创新等方面意见或建议，会上集中对员工意见或建议进行解读与反馈，公司党总支副书记、总经理于忠山及公司各部门负责人、部分员工代表到会参加。
座谈会上综合部首先报告了此次针对员工意见或建议征集情况，本次共收集了公司五个部门不同层级员工对公司及部门综合管理、工作创新等方面意见或建议共29条，其中：共性问题4条；意见或建议中涉及公司综合管理方面共13条；涉及部门工作创新方面共12条。各部门负责人对意见或建议进行解读说明，听了大家发言后，于忠山作了逐一回应，他指出：一是各部门要提高政治站位，充分认识本次征集员工意见或建议重大意义；二是对涉及公司综合管理方面意见或建议要立行立改；三是对涉及各部门意见或建议要拟定切实可行措施逐步整改到位；四是综合部要作为督办事项定期通报完成情况。
举办此次座谈会是公司充分调动员工参与公司民主管理的积极性，畅通民意渠道，提升公司科学决策及综合管理水平重要举措，为公司在十四五期间“开好局、起好步”凝心聚力、共谋发展，提供了良好内部发展环境。
