安建财务公司举行“师带徒”签约活动

    

    为加快人才成长步伐，帮助新员工尽快熟悉工作内容和业务流程，充分发挥公司骨干员工“传、帮、带”作用，安建财务公司试行“师带徒”活动，以期通过建立契约来规范和培养新员工立足岗位成长成才。

    9月25日下午，公司举行“师带徒”签约活动。公司副总经理于忠山出席活动并作讲话。

    综合部通报了“师带徒”实施方案，介绍了师徒资格标准、活动原则流程及评价考核。于忠山指出，“师带徒”活动作为年度工作之一，目的是促进团队建设，加快新员工融入环境，投入具体工作。他要求，一是要坚持以价值为导向，树立“诚信为本、敬业至上”的核心价值观；二是要坚持以文化为先导，践行做人忠正、做事诚信、态度积极、业务有为的事业观；三是以廉洁为保障，开展“讲、重、作”警示教育，筑牢纪律底线；四是确保有效沟通，导师要多说多讲，新员工要学思结合，共同提高进步。于忠山还勉励大家借助“师带徒”活动相互交流，不断研发新产品，并期望新员工快速成长，早日适应新环境和公司共同发展。

    会上，来自各部门的8对师徒现场签订了培养协议书。